El Consejo del Salario finalizó sin acuerdo su primera reunión para definir el aumento del salario mínimo, tras la propuesta empresarial de un incremento del 1,8% en septiembre y 1,7% en octubre, mientras los gremios unificados reclaman que el piso salarial alcance los $939.000 en septiembre.
En menos de una hora que duró el primer tramo del Consejo del Salario para definir el aumento de la remuneración mínima, quedó claro que no hay acuerdo entre el sector gremial y el empresarial. A instancias de la Secretaría de Trabajo a cargo de Julio Cordero y reunidas las partes en Zoom, la suba reclamada por unanimidad de parte de las dos CTA y la CGT ni se acerca a la propuesta del sector privado.
Los empresarios propusieron sólo un 1,8% para septiembre y otro 1,7% en octubre que se congele hasta abril de 2027. Implica un incremento de los $372.400 y $379.103 en los próximos dos meses. «Es una vergüenza, así no hay acuerdo posible», definió ante El Destape una fuente gremial dentro de la reunión virtual.
La propuesta de la CGT y las CTA para el salario mínimo, en el marco de un proceso de lucha, confluencia y mayor unidad, fue unificada: el salario mínimo tiene que saltar a $939.000 en septiembre y luego evolucionar en base al REM del Banco Central para llegar en diciembre a los $987.595.
«Lo que hace el Gobierno es una parodia. Los empresarios proponen un valor insignificante. Como no pueden hacer desaparecer al Consejo del Salario los vacían de contenido, de su funcionamiento y luego termina decidiendo por decreto para que sea un índice de referencia para todas las discusiones salariales», se quejó un líder sindical.
Desde que asumió Javier Milei, nunca hubo acuerdo en el Consejo del Salario y la retribución mínima de referencia fue establecida siempre por decreto incluso por debajo de lo que proponía el sector privado. En el marco de la confluencia gremial y el programa de marchas y reclamos, se había contemplado una concentración hasta la Secretaría de Trabajo, pero fue desactivada. Antes, la CGT había reclamado que vuelva a funcionar el Consejo de manera presencial, punto rechazado por el secretario Cordero. «Obviamente queremos que deje de funcionar de manera virtual sino con regularidad con sus distintas comisiones que el Gobierno no hace cumplir. Hay una obligación de ley para que el consejo establezca una canasta de referencia y nunca se confeccionó», completó un gremialista.
Además, los representantes sindicales plantearon también el regreso del salario social complementario y del programa Volver al Trabajo. «El plan de lucha lo ratificamos y seguramente en los próximos días definiremos los pasos a seguir», confirmaron.
Días antes, el ministro de Economía, Luis Caputo, había hecho trascender su intención de poner un piso de un millón de pesos a los sueldos más bajos registrados por convenio, como una señal amistosa a la CGT en la previa del Consejo del Salario. Los sectores con ingresos en promedio por debajo de esa cifra son los de la producción textil, la construcción y algunas ramas del comercio y los servicios, que en la base salarial rondan los 800 mil pesos. Desde la CGT se tomaron el trascendido con escepticismo. «Parece una operación», afirmó a LPO un integrante de la central obrera. No obstante, el líder del Sindicato del Seguro e integrante del triunvirato que conduce la CGT, Jorge Sola, dijo al diario La Nación que no le parece «mal» mientras «vaya más plata al bolsillo de los laburantes».
